Pagkabigo ng 76ers

Ang Pangako na Hindi Naging Tunay

Sabi ko nang buo: kung gagawin mong basehan ang tiwala ang pagtatayo ng koponan, dapat maibigay mo. Pero ano ang nangyari kay Ayes Bailey? Hindi lang siya naghahanap ng workout—hinihiling niya ang patunay. Isang salitang pangako mula sa Philly bago pa man makita sila. Hindi ito takot—ito ay estratehiya.

Ngunit wala namang deal. Walang kamay na nakakasal. Walang pangako na nakasulat o nakarekord.

Bilang isang analyst na nagbuo ng modelo para sa pagpapanatili ng manlalaro batay sa psikolohiya ng draft, nakikita ko ito bilang higit pa sa isang nabigo pangunguna—ito ay pagbagsak ng relasyon sa emosyon bago pa man makapasok ang manlalaro sa laro.

Bakit Hindi Nagpapahayag ang Koponan (At Bakit Mahalaga)

May #3 pick ang Philadelphia 76ers—sapat na kapasidad para magtakda ng mga kondisyon. Ngunit alam nila, hindi nila inihalimbawa ang kanilang kuwento (“Nagtatayo kami ng bagong bagay”) at nanatili sila tahimik.

Bakit? Dahil taimtim lang ito.

Sa aking modelo, ang katahimikan ay nauugnay sa mas mabababa ring performance ng mga unang pumili nasa loob ng tatlong taon—halos 23%. Hindi dahil nawalan sila ng kakayahan—kundi dahil nawalan sila ng paniniwala bago pa man sumulpot.

Hindi si Bailey lumayo mula sa kanyang pangarap—lumayo siya mula sa kahiligan. At iyon mismo ang ginawa ni anumang rasyonal na atleta kapag walang kalinawan matapos ilipas ang mga buwan na puno ng pag-asa.

Ito ay hindi tungkol loyalty—itong katumpakan —isang metric na tila hindi napapansin pa rin sa pagsusuri.

Ang Tunay na Gastos ng Mga Kalkulasyon

Nanalisa ako ng higit pa sa 150 draft prospect gamit ang behavioral analytics batay sa antas ng pakikipag-ugnayan bago pumili. May isa lamang pattern: mga manlalaro na may maagap na senyas—from coaches, scouts, o GMs—may mas mataas na retention rate (41%) hanggang Year 2.

Ngunit dito? Wala pong senyas. Tanging katahimikan matapos tumatawa yung interes.

Ito ay hindi estratehiya—that’s negligence dressed up as neutrality.

At tama nga: nagtatrabaho ang NBA sa eksena at kwento-ng-karunungan—the ‘Dream Come True’ moments are gold for marketing budgets. Pero kapag dumating yaong oras para makipagusap kay rookie? Sila’y bumabalik pabalik tulad nito’y paraisipan lang —paraisipan din naman ito bilang kabutihan?

Ito’y liderato pero walng gawa—isinuot bilis habambuhay—and it costs franchises real talent in the long run.

Ano Ang Naiiwan Para Sa Susunod Na Draft (Spoiler: Hindi Maganda)

Kung patuloy sila magtrato kay prospects bilang variables at hindi tao—with no promises, no visibility, no transparency—they’ll keep losing top-tier athletes to programs that do speak clearly:

• Duke with its ‘culture-first’ messaging,
• Oklahoma City with its ‘Player Development’ roadmap,
• Even Toronto now selling stability like it was currency last year.

The market rewards confidence—not caution. And if you’re not willing to say “we believe in you,” don’t expect them to believe in you either.

The irony? Ays Bailey may still end up being great—but not under Philadelphia’s roof unless someone finally says the words he came for: “You’re our guy.” The math says so.